携程集团获联合国妇女署中国区“性别包容工作场所奖”
10月21日消息，据携程研究院公众号消息，10月20日，携程集团在北京获联合国妇女署中国区WEPs奖项中的“性别包容工作场所奖”。
据了解，该奖项旨在表彰积极推动包容性商业文化的企业，并激励更多企业采取行动推动性别平等，这也是携程集团首次获得该奖项。
据国家有关部门统计数据显示，2019年全国女性就业人员占全社会就业人员的比重为43.2%，远超世界平均水平。同时，女性也是携程技术发展和创新的基本贡献者。截至目前，携程女性员工占比过半，41%的中层管理职位和30%的高层领导由女性担任，远远高于中国互联网行业与硅谷科技界平均值。
据悉，为了建立包容和友好的工作场所，携程制定了明确的行为准则以杜绝职场骚扰行为。《反性骚扰行为准则》明确了内部投诉渠道，进一步提升了健康的工作环境。
同时，携程集团也大力支持职业母亲并照顾怀孕员工。在员工生育保障方面，携程为孕期女员工提供800元生育礼金以及最高3000元的额外生育津贴。此外，孕期员工还能获得交通补助，仅这一项，携程全年投入超过百万元。另外，携程还在办公环境中提供孕妇躺椅，并在每个楼层为哺乳期员工配备母婴室。
（图源：携程研究院）
据携程集团介绍，为了让更多员工实现“Work-Life Balance”的诉求，2019年，携程就推出了错峰上下班工作制度，允许员工自由选择上下班时间。
携程作为行业的先行者，目前在探索混合工作模式，以提高员工效率和员工满意度。8月9日，携程集团宣布启动“2021混合办公试验”，允许报名者在家办公。此前有数据显示，当所有适合在家办公的员工真正实现在家办公时，其业绩的增加由随机实验中的13%上升为22%。同时，员工具有更高的工作满意度，离职率下降了50%。
值得一提的是，携程集团积极实践企业社会责任活动，以促进更大程度上的社会平等。新冠疫情发生后，携程第一时间支持世界各地的政府和社区。截至2021年8月，携程已向全球超过25个国家和地区捐赠超过300万只医用口罩和680台制氧机。
除此之外，携程集团还为乡村振兴做出了积极贡献。据了解，今年3月，携程发布“乡村旅游振兴”战略，计划投入10亿元乡村旅游产业基金、规模化赋能100个旅游村以及培养10000名乡村旅游振兴人才等。其中，打造10个高端乡村住宿标杆产品——携程度假农庄，提升乡村目的地住宿体验成为项目的重中之重。
截至10月，携程已在中国大陆农村地区落地了5个“携程度假农庄”，大力促进了当地收入和当地经济。
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