猎聘报告：80后超六成租房职场人拥有整租自由

12月29日消息，近日，猎聘大数据研究院发布《2021职场人居住与通勤调查报告》，该报告调研了全国各地的超4000位职场人当下的生活现状，展现出当代职场人买房、租房、通勤的真实状态。

猎聘调研结果显示，当前近三成80后通过租房解决工作地居住问题，超五成在工作居住地买房，还有近两成以上情况均不属于；90后职场人中则有58.2%在工作地租房，26.12%在工作地买房，15.68%以上情况均不属于。

从房贷支出情况来看，每月房贷在3000-5000元之间的职场人占比最高，为34.52%；其次是房贷5000-8000元之间的，占比23.81%；房贷在3000元以下的职场人以19.05%的占比位居第三；房贷在8000元以上的职场人占比为11.91%。此外，还有超一成职场人全款买房，无房贷。

对于在工作地租房的职场人来说，从具体租住形式看，年龄越大，整租的占比相对越高。调研显示，80后中超六成租房的职场人拥有整租自由，与别人合租的占比为39.13%；95前（1991-1994年出生）职场人中57.45%为整租，42.55%为合租；95后（1995-1999年出生）职场人中35.48%为整租，64.52%为合租。

从全国职场人的普遍房租情况来看，每月房租在2000元以下的占比最高，为46.6%；其次是2000-3000元之间，占比30.1%，两者合计占比超七成。房租在3000-5000元之间的占比为17.48%，位居第三。房租在5000元以上的占比为5.82%。

对于能接受自己未来几年内处于租房状态，不同代际的职场人表现出较大差别。80后主要集中在3-5年内，这一占比达65.21%，95前（1990-1994年出生）和95后则主要集中在3年内，占比分别为51.06%、48.39%。

当被问到每天上下班的共计通勤时间时，47.72%的职场人表示在一小时以内，41.25%表示在1-2小时之间。此外还有11.03%在2小时以上。

不过大部分职场人并不会因为通勤时间长而辞职。调研结果来看，仅有36.93%的职场人会因通勤时间长而辞职，63.07%的职场人则表示不会因通勤时间长而辞职。分代际来看，越年轻的职场人相对越不会因为通勤时间长而辞职。80后不会因通勤时间长而辞职的占比为54.6%，95前这一占比为66.18%，而95后则为69.7%。

通勤费用方面，月均通勤费用在200-500元之间的占比最高，为35.73%；月均通勤费用在200元以内的占比为30.22%，排名第二；月均通勤费用在500-800元之间的占比为20.14%，位居第三；此外还有13.91%在800元以上。

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