亚马逊奖励每人4万英镑，为抢卖家疯狂撒钱
一、卖家激励措施
面对竞争对手频频发起的猛烈进攻，亚马逊终于坐不住了。
为了保持自身竞争优势，进一步扩大全球电商版图，亚马逊开启疯狂撒钱模式，鼓励卖家开拓更多新站点。近日，亚马逊美国站、欧洲站和日本站都发布公告称，如果有新卖家尚未在美国、日本、英国、德国、法国、意大利和西班牙站点发布第一件产品，或者是现有卖家希望拓展以上新站点，都将有资格获得新卖家奖励。
这项奖励计划包括Vine、FBA、亚马逊代金券等多项福利，总价值超过40000英镑。除此之外，亚马逊还将帮助卖家拓展业务，推广产品。
值得一提的是，这项奖励计划并不是只对新卖家开放，无论是新卖家还是老卖家，只要在公告中提到的任意一个站点没有开店，就都可以参与这项计划，享受种种福利。不过这项奖励计划仅适用于2023年3月1日以后注册新店的卖家，并且这些卖家激励福利的窗口资格将从一年更新为90天。
不难看出，为了吸引更多卖家拓展生意，亚马逊这次真是下了血本。例如除了新卖家奖励计划外，不久前亚马逊还推出了物流新品入仓优惠计划，宣布从2023年3月起，亚马逊将为所有符合条件的卖家提高销售额返点，平均返点从5%提高到10%。
对于电商平台来说，产品和人才永远是最强大的竞争力。近年来，亚马逊推出一系列卖家激励政策，核心目的还是希望更够抢夺更多优质卖家进入亚马逊平台销售商品。
常言道，工欲善其事，必先利其器。欧美市场向来是亚马逊的核心市场，但如今这一电商市场上的竞争愈发激烈，亚马逊此后要与SHEIN、Temu、TikTok等众多对手抢夺市场份额，主导地位备受冲击。
为了保持自身优势，亚马逊必须不断扩大卖家规模，积累更多优质资源，才能在这场反击之战中取得事半功倍的效果。
二、卖货门槛降低
近年来，伴随着全球电商市场规模飞速增长，越来越多颇有实力的电商巨头走向全球电商竞技场，与亚马逊同台争霸。电商的竞争向来残酷，可以想象，未来这些巨头之间关于流量、人才等方面的抢夺必然更加猛烈。
正如天然携有电商基因的中国巨头们，早已集体杀向海外市场。
此前，根据data.ai公布的今年1月iOS全球购物类应用月活用户排行榜数据，作为女装独立站黑马杀向海外的SHEIN排名第二，阿里的速卖通排名第七，拼多多于去年9月上线的Temu排名第17，此外还有不断发力短视频电商的TikTok也在娱乐类应用用户排行榜上名列前茅。
在取得巨大流量优势后，这些巨头们不会停止前进的步伐。
SHEIN加速向平台模式转型，在巴西、墨西哥测试平台模式后，计划将在美国开放第三方卖家入驻，中国卖家为主要招募对象；拼多多的Temu登上超级碗，搜索流量一路攀升，在美国市场掀起不小的水花后，未来计划进军加拿大和西班牙；TikTok Shop也在加速扩张，目前正筹备进入西班牙、巴西、意大利等多个市场。
对于跨境卖家们来说，这些巨头之间的竞争越激烈，他们的机会就越多。
凭借着强大的制造业优势和供应链资源，中国卖家向来都是全球各大电商平台眼中的“香饽饽”。为了吸引中国卖家，亚马逊、沃尔玛、eBay、速卖通等平台接连推出多项激励政策。显然，这样的趋势，也会进一步降低卖家的卖货门槛。
比如，为了吸引更多有产品竞争力的卖家入驻平台，速卖通不断加大招商力度，并且推出“全托管”服务，缺乏出海经验的卖家们可以专心研究产品，物流、运营、售后等环节都可以由平台负责。目前除了速卖通，Temu、SHEIN等平台也都上线了类似的“托管服务”。
卖货门槛的不断降低，为无数想要出海但缺乏经验的工厂型卖家，又或是想要开拓更多市场、更多平台的跨境卖家们带来了机会。时代的风口悄然变化，卖家们可以积极抓住机会，结合自身情况多做尝试，同时也不要忘了多在产品上下功夫，毕竟产品才是核心竞争力。
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