沃尔玛将调整员工职务结构
10月2日消息，沃尔玛近日宣布，将从11月开始对公司员工的职位名称和薪酬结构进行调整。沃尔玛表示，一些员工将获得新的头衔，但他们的角色、职责、工作类型和基本工资将保持不变。沃尔玛还在更新其奖金目标和股票薪酬计划。
虽然大多数员工将获得相同或更高水平的股票薪酬，但约4%的员工将减少股票目标，以使不同地区的薪酬保持一致。那些将看到股票期权减少的人将获得一次性补助金，以说明总薪酬的变化，然后他们的期权将被重置为较低的水平。
截自界面新闻
据悉，这是沃尔玛对薪酬和劳动力要求做出的一系列调整中的最新举措。该公司此前曾宣布，将降低其位于阿肯色州本顿维尔的总部部分白领职位的大学学历要求。
沃尔玛高管在一篇博客文章中写道:“我们正在重写校园（总部）工作的职位描述，在考虑员工所拥有的技能的同时，考虑他们所拥有的学位。”“这给求职者创造了一个非此即彼的选择：要被考虑这份工作，你可以拥有相关的大学学位，或者拥有工作所需的技能，无论是通过以前的经验还是其他形式的学习。”
图源：沃尔玛中国官网
沃尔玛8月公布的2024财年二季度业绩显示，报告期内，沃尔玛营收1528.6亿美元，同比增长8.4%；净利润51.47亿美元，同比增长17.9%；归属于上市公司的净利润为51.49亿美元，同比增长20.4%。二季度，沃尔玛国际净销售额为244亿美元，增加13亿美元，即5.7%，受到10亿美元货币波动的负面影响。
值得一提的是，沃尔玛中国第二财季净销售额增长15.9%，可比销售额增长14.1%；山姆会员商店和电商业务表现出色。其中，沃尔玛中国第二财季电商净销售额增长77%，两年叠加增长率为152%。
截自沃尔玛官网
沃尔玛同时更新了下财季和全财年的业绩指引。对于第三财季，沃尔玛认为，其销售额将有望同比增长3%，营业收入有望同比增长1%，调整后每股收益为1.45美元至1.50美元，市场预期为1.49美元。沃尔玛预计全年净销售额增长4.0%至4.5%，高于此前3.5%的预期，营业收入同比增长7.0%至7.5%，调整后每股收益6.36美元至6.46美元，高于之前的6.10美元至6.20美元的指引，也高于市场预期的6.28美元。
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