拉勾招聘联合知乎发布《2023年度职场洞察报告》

12月27日消息，拉勾招聘联合知乎发布《2023年度职场洞察报告》（下称“报告”）。此报告基于拉勾招聘平台人才大数据库以及近万名求职者的调研结果，以及知乎平台2023年度 2272 万条职场相关内容的观察分析，通过大数据技术进行建模，对数字科技人才的职场状态、职场趋势、职人心态等多方面进行了描述与分析。

拉勾招聘联合知乎调研数据显示，受访数字科技人才中，30%的受访者周工作时长在40小时；48%的受访者周工作时长在40-50小时；16%的受访者周工作时长在50-60小时；仅6%的受访者周工作时长在60小时以上，职场996情况逐渐消失。

图源：微博@拉勾招聘

今年8月，拉勾招聘《2023上半年一线及新一线城市就业趋势洞察报告》显示，劳动市场上半年求职情绪基本以 “稳”为主，时至年底，职场人“求稳”情绪仍然蔓延，“稳定”成为2023年年度职场关键词。

报告显示，根据知乎平台数据分析，关于工作的选择，新职人们关注点除了高薪，还有稳定。作为“高薪”岗位的代表，程序员的内容热度居高不下，2023 年起至今，“程序员”关键词搜索指数同比增长 41.68%；而作为“稳定”岗位的代表，国企相关内容备受关注，2023 年起至今，“国企面试”关键词搜索指数同比增长 274.51% 。

图源：微博@拉勾招聘

拉勾招聘联合知乎调研数据显示，半数受访者通过副业增加收入来应对未来变化，35%的受访者表示不再追求高薪，而是选择更合适的工作机会；有8%的受访者会自己创业，给自己打工；另有4%的受访者表示会转行做实际业务，如销售等。

此外，在职的职场人创收行动也正在积极开展中。拉勾招聘联合知乎调研数据显示，选择通过副业进行创收的受访者中，超六成受访者已经开始副业行动。

图源：微博@拉勾招聘

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